導入事例#001
野嵩商会様
魂を吹き込んだ新パーパス策定。対話を重ねてうまれた「社員たちの自律的なアクション」が最大の成果
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導入事例#001
魂を吹き込んだ新パーパス策定。対話を重ねてうまれた「社員たちの自律的なアクション」が最大の成果
導入事例#002
コミュニケーションを重要視して見えてきた コストの見直しと組織活性化の好循環サイクル
導入事例#003
「やらんでどうするの」で即決。年間9,000万円の経費を削減したコスト改善の取り組み
導入事例#004
地域の信用が第一。気軽に相談できるパートナーと実現した、年間7,700万円のコスト削減
導入事例#005
100万円の経費削減は「1億円の売上」と同じ? 現場起点で取り組む、西鉄ストアの挑戦
導入事例#006
お客様に「正しい価値」を。 コストの専門家だからこそ自社ではできない経費削減に成功
導入事例#007
「下げれるところは、下げてかんと」 年間2,500万円のコスト削減が、地域医療の基盤を強化
導入事例#008
自社主導の「1億削減プロジェクト」を開始! 総務から組織を変える、新たな挑戦とは
導入事例#009
コンサルではなく「仲間」。 僅か1ヶ月半で、年間6,000万円のコストを削減できた理由
導入事例#010
コスト削減は「入り口」だった。 経営再建に向けた、二人三脚のコンサルティング活動
導入事例#011
他社コンサルと「見直し済」の品目も大幅コスト減! 予想を超える成果を創出できた理由
導入事例#012
3品目で年間1億円のコスト削減を実現。 創出した資金を人材に投資し、事業発展へ生かす
導入事例#013
50床の病院で年間3,500万円の経費を削減! 現場との二人三脚で取引を最適化
導入事例#014
理念追求のために。本部と現場がワンチームでコスト削減を行い、「三方よし」の成果を創出